تبلیغات متنی
چاپ پرچم
آزمون علوم پایه دامپزشکی
ماسک سه لایه
Hookah Shisha Tobacco
مربی سگ
خرید از چین
لوازم یدکی ال ۹۰
گاوصندوق
Barabas Ropa de hombre
مبلمان اداری کلاسیک
گاوصندوق
مبلمان اداری کلاسیک
لوازم تاتو
فروشگاه مکمل های غذایی
مبلمان اداری کلاسیک
میز اداری مدرن
گاوصندوق خانگی
ارسال اس ام اس انبوه
میز مدیریتی سلطنتی
خرید بک لینک قوی
نردبان خانگی
تور ترکیه
صندلی نیلپر
تورآنتالیا
خرید ملک در ترکیه
صندلی اداری گلدسیت
قیمت لوله استیل
میز اداری مدرن
تجهیز صنعت

آپلود عکس

دریچه را باز کن

آشنایی با مک دونالد و روند پیشرفت آن

چهارشنبه 6 مرداد 1400
13:42
دریچه
آشنایی با مک دونالد و روند پیشرفت آن

مک دونالد ری کراک عوامل موثر در موفقیت مک دونالدز قوانین مهم و خاص در مک دونالد مک دونالد و جذب کودکان انتقادات وارده بر مک دونالدز

دانلود آشنایی با مک دونالد و روند پیشرفت آن

مک دونالد
ری کراک
عوامل موثر در موفقیت مک دونالدز
قوانین مهم و خاص در مک دونالد
مک دونالد و جذب کودکان
انتقادات وارده بر مک دونالدز
دسته بندی اقتصاد
فرمت فایل ppt
حجم فایل 1239 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 31

فهرست مطالب 

 

 مقدمه

 تاریخچه مک دونالدز

 روند پیشرفت مک دونالدز

 ری کروک

 برند سازی ری کروک

 توسعه شعبه های مک دونالدز

 قوانین مهم و خاص در مک دونالد

 جنگ برگرها

 دهه ۹۰ و مشکلات مک دونالدز

 مک دونالد و جذب کودکان

 برندهایی که مک دونالدز خریداری کرد

عوامل موثر در موفقیت مک دونالدز

سرانجام ری کروک

نکاتی جالب در مورد مک دونالدز

انتقادات وارده بر مک دونالدز

منابع



مقدمه 

مک دونالد بزرگ ترین رستوران زنجیره ای فست فود در سرتاسر جهان است، در ۱۲۰ کشور دنیا ۴۰ هزار شعبه دارد و روزانه به ۶۸ میلیون مشتری سرویس دهی می کند. مک‌دونالد نه‌تنها از نظر تعداد شعبه‌ها، بلکه از نظر ارزش نیز باارزش‌ترین برند فست‌فودی جهان محسوب می‌شود.

ارزش برند مک‌دونالد چیزی در حدود ۱۳۰.۳۷ میلیارد دلار تخمین زده می‌شود. تنها شرکت ارائه‌ی غذا که می‌تواند با مک‌دونالد رقابت نزدیکی داشته باشد، کافه‌های زنجیره‌ای استارباکس است.

مک‌دونالد صرفاً نامی بزرگ در صنعت فست‌ فود نیست و توانسته در جمع برندهای مطرح جهانی نظیر اپل، آمازون و فیس‌بوک نیز بدرخشد.

مک دونالد یکی از نمونه های بارز موفقیت در دنیای کسب و کار است و بسیاری روند رشد این شرکت را الگوی خود قرار می دهند. اما رستوران مک دونالد چطور به این موفقیت عظیم رسید و از کجا کار خود را آغاز کرد؟

 

 تاریخچه مک دونالد 

این کسب و کار در اواخر دهه ۱۹۳۰ و توسط دو برادر به نام های ریچارد و موریس مک دونالد در کالیفرنیا راه اندازی شد. آن ها ابتدا یک غرفه کوچک هات داگ فروشی در نزدیک محل برگزاری مسابقات اسب سواری در سانتا آنیتا کالیفرنیا داشتند. در سال ۱۹۴۰ برادران مک دونالد رستوران باربکیویی در سن برناردینو کالیفرنیا راه اندازی کردند و در سال ۱۹۴۸ آن را به یک رستوران همبرگر فروشی تبدیل کردند.

 درون این دکه عملاً جایی برای نشستن وجود نداشت و تنها چند چهارپایه در بیرون آن به چشم می‌خورد. برادران مک‌دونالد چند پیشخدمت را استخدام کردند تا به ماشین‌های سرراهی که در محوطه‌ی پارکینگ توقف می‌کنند، خدمات ارائه دهند. کسب‌وکار برادران مک‌دونالد خیلی زود شکوفا شد و آن‌ها در یک سال درآمد خیره‌کننده‌ی ۲۰۰,۰۰۰ دلار را به دست آوردند.

 این رستوران تمرکز خود را روی همبرگر، نوشابه، چیپس و شیرینی پای قرار داده بود.

وقتی‌که جنگ جهانی دوم به پایان رسید، رقابت رستوران‌ها در سن برناردینو بالا گرفت. برادران مک‌دونالد در سال ۱۹۴۸ متوجه اتفاقی شگفت‌انگیز در مورد منوی کباب‌هایشان شده بودند؛ ۸۰ درصد از فروش آن‌ها از همبرگرها بود. ریچارد مک‌دونالد در کتاب «مک‌دونالد: در پشت قوس‌ها» می‌گوید: «ما هرچه بیشتر کار می‌کردیم، بیشتر همبرگر می‌فروختیم .» 

روند پیشرفت مک دونالدز

برادران مک‌دونالد برای مدت ۳ ماه درب رستوران خود را بستند و به بازسازی کسب‌وکار خود در قالب یک رستوران سلف‌سرویس پرداختند. رستورانی که مشتریان می‌توانستند شخصاً ساندویچ موردعلاقه‌شان را تهیه کنند.

آن‌ها ۲۰ پیشخدمت خود را اخراج کردند و ظروف فلزی رستوران جای خود را به ظرف‌ها و لیوان‌های کاغذی دادند. درنتیجه دیگر نیازی به استخدام ظرف شور نبود. آن‌ها منوی خود را ساده‌تر کردند و تعداد گزینه‌ها را به ۹ مورد رساندند؛ همبرگر، چیزبرگر، ۳ نوع نوشیدنی بدون الکل، شیر، قهوه، چیپس و پای.

 نام رستوران جدید مک‌دونالدز بود.


و.....



فایل پاورپوینت 31 اسلاید

دانلود آشنایی با مک دونالد و روند پیشرفت آن


موضوعات:
[ بازدید : 7 ] [ امتیاز : 4 ] [ امتیاز شما : 1 2 3 4 5 6 ]

فاکتور لایه باز فروشگاه کیف و کفش

سه شنبه 5 مرداد 1400
12:41
دریچه
فاکتور لایه باز فروشگاه کیف و کفش

فاکتور  لایه باز فروشگاه کیف و کفش نرم افزار مورد نیاز فتوشاپ لایه باز و قابل ویرایش مناسب برای چاپ تعداد فایل یک عدد psd

دانلود فاکتور  لایه باز فروشگاه کیف و کفش

طرح لایه باز فاکتور
طرح فاکتور
طرح لایه باز فاکتور خام
طرح فاکتور خام
طرح فاکتور مشاغل
فاکتور لایه باز
طرح لایه باز جدول فاکتور
طرح لایه باز فاکتور فروشگاه
طرح لایه باز فاکتور گالری کیف و کفش
طرح فاکتور کفاشی
فاکتور تعمیرات کیف و کفش 
طرح لایه باز فاکتور تعمیر کیف و کفش
طرح لایه باز فاکتور کفاشی
دسته بندی فایل های لایه باز و PSD
فرمت فایل zip
حجم فایل 10391 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 1

فاکتور  لایه باز فروشگاه کیف و کفش

نرم افزار مورد نیاز فتوشاپ

لایه باز و قابل ویرایش

مناسب برای چاپ

تعداد فایل یک عدد psd

دانلود فاکتور  لایه باز فروشگاه کیف و کفش


موضوعات:
[ بازدید : 7 ] [ امتیاز : 4 ] [ امتیاز شما : 1 2 3 4 5 6 ]

پاورپوینت کارمندیابی منابع انسانی؛ روابط کارکنان و مذاکرات جمعی

يکشنبه 3 مرداد 1400
14:01
دریچه
پاورپوینت کارمندیابی منابع انسانی؛ روابط کارکنان و مذاکرات جمعی

دانلود پاورپوینت با موضوع کارمندیابی منابع انسانی؛ روابط کارکنان و مذاکرات جمعی، در قالب pptx و در 28 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تعاریف کارمندیابی، مهم ترین گزینه های مورد توجه در بررسی کارمندیابی و غربال، فلسفه و پیام کارمندیابی، گستره تلاش برای کارمندیابی، روشهای کارمندیابی، کارمندیابی از طریق آگهی، نکات مهم در استفاده از روش آگهی، کارمندیابی از

دانلود پاورپوینت کارمندیابی منابع انسانی؛ روابط کارکنان و مذاکرات جمعی

پاورپوینت کارمندیابی منابع انسانی روابط کارکنان و مذاکرات جمعی
کارمندیابی منابع انسانی روابط کارکنان و مذاکرات جمعی
تعاریف کارمندیابی
فلسفه و پیام کارمندیابی
روشهای کارمندیابی
فرایند کارمندیابی
مفهوم روابط صنعتی و روابط کارکنان 
رویکردهای روابط کار
مؤلفه های مهم در روابط کارکنان
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pptx
حجم فایل 700 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 28

دانلود پاورپوینت با موضوع کارمندیابی منابع انسانی؛ روابط کارکنان و مذاکرات جمعی، در قالب pptx و در 28 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

بخش اول: کارمندیابی منابع انسانی  

تعاریف کارمندیابی

مهم ترین گزینه های مورد توجه در بررسی کارمندیابی و غربال

فلسفه و پیام کارمندیابی

گستره تلاش برای کارمندیابی

روشهای کارمندیابی

کارمندیابی از طریق آگهی

نکات مهم در استفاده از روش آگهی

کارمندیابی از طریق مراجعه مستقیم

مؤسسات کاریابی

فرایند کارمندیابی

 

بخش دوم: روابط کارکنان و مذاکرات جمعی 

مفهوم روابط صنعتی و روابط کارکنان

وره تقویت اتحادیه ها: قانون ناریس _ لاگاردیا (1932)و قانون روابط ملی کار (1935)

دوره تجدید نظر در فرایند تقویت اتحادیه ها و تصویب مقررات: قانون تفت - هارلی

رویکردهای روابط کار

مفروضات نگرش وحدت گرا

دلایل تأکید مدیریت بر نگرش وحدت گرا

مفروضات نگرش کثرت گرا

نظر فاکس در مقوله نگرش کثرت گرا

مفروضات نگرش مارکسیستی

تعدای از مؤلفه های مهم در روابط کارکنان

 

قسمتی از متن:

رویکردهای روابط کار:

گرش یکپارچه یا وحدت گرا: که بر سازمان به منزله یک گروه همگام (منسجم) و یکپارچه تأکید می کند و با هدف مشترکی مشخص شده است.

نگرش کثرت گرا: که به سازمان به مثابه آمیزه ای از گروههای متجانس مجزا تأکید می کند. یک حکومت دموکراتیک کوچک از گروههای بخشی با علایق متفاوت که در فراسوی حکومت می کوشد برخی از انواع تعادل پویا را حفظ کند.

نگرش مارکسیستی: که به سازمان به منزله مقیاس کوچک و نسخه بدلی از جامعه تأکید می کند که در آن (جامعه) زندگی می کند.

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع "  کارمندیابی منابع انسانی؛ روابط کارکنان و مذاکرات جمعی " می باشد که در حجم 28 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی (کنفرانس- سمینار) مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه علائم و اصول نگارشی رعایت شده و قالب آن را نیز می توان به دلخواه تغییر داد.

دانلود پاورپوینت کارمندیابی منابع انسانی؛ روابط کارکنان و مذاکرات جمعی


موضوعات:
[ بازدید : 7 ] [ امتیاز : 4 ] [ امتیاز شما : 1 2 3 4 5 6 ]

پاورپوینت فصل سیزدهم کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته رابینز ترجمه الوانی و دانایی فرد

يکشنبه 3 مرداد 1400
12:58
دریچه
پاورپوینت فصل سیزدهم کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته رابینز ترجمه الوانی و دانایی فرد با موضوع مدیریت فناوری و طراحی شغل

دانلود پاورپوینت فصل سیزدهم کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته رابینز ترجمه الوانی و دانایی فرد با موضوع مدیریت فناوری و طراحی شغل، در قالب pptx و در 28 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مقدمه، رویکردهای مختلف به طراحی شغل، رویکرد سیتم های فنی اجتماعی، مقایسه سیستم ماشینی و سیستم های فنی – اجتماعی در زمینه طراحی شغل، برخی از اصول ویژه برگرفته ش

دانلود پاورپوینت فصل سیزدهم کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته رابینز ترجمه الوانی و دانایی فرد با موضوع مدیریت فناوری و طراحی شغل

پاورپوینت مدیریت فناوری و طراحی شغل
تحقیق مدیریت فناوری و طراحی شغل
پاورپوینت فصل سیزدهم کتاب تئوری سازمان ساختار و طرح سازمانی نوشته رابینز ترجمه الوانی و دانایی فرد با موضوع مدیریت فناوری و طراحی شغل
پاورپوینت فصل سیزدهم کتاب تئوری سازمان ساختار و طرح سازمانی نوشته رابینز ترجمه الوانی و دانایی فرد
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pptx
حجم فایل 1741 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 28

دانلود پاورپوینت فصل سیزدهم کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته رابینز ترجمه الوانی و دانایی فرد با موضوع مدیریت فناوری و طراحی شغل، در قالب pptx و در 28 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

مقدمه

رویکردهای مختلف به طراحی شغل

رویکرد سیتم های فنی- اجتماعی

مقایسه سیستم ماشینی و سیستم های فنی – اجتماعی در زمینه طراحی شغل

برخی از اصول ویژه برگرفته شده از سیتم های فنی - اجتماعی

مدل ویژگی های شغل

ابعاد پنج گانه اصلی شغل

مدل ویژگیهای شغل

محاسبه میزان انگیزش بالقوه شغل

رهنمودهای مدل ویژگی شغل برای مدیران در طراحی شغل

چهار مکتب فکری در مورد طراحی شغل

مکتب مهندسی

مکتب روانشناختی

مکتب مهندسی انسانی (ارگونومی)

مکتب زیستی (بیولوژیک)

شیوه های خاص طراحی کار

توسعه شغلی

غنی سازی شغل

گروه های کاری منسجم

گروه کاری خودگردان (مستقل)

چه موقع مدیریت باید طراحی مجدد شغل را مورد توجه قرار دهد؟

 

قسمتی از متن:

ابعاد پنج گانه اصلی شغل بر اساس مدل ویژگیهای شغل:  

تنوع مهارت: شغل شامل وظایف متنوع باشد، طوری که یک فرد بتواند از مهارتها و توانایی های گوناگون بهره گیرد.

معنی دار بودن وظیفه: وظیفه شغلی به نحوی تعیین شده اند که کار از ابتدا تا انتها برای شاغل مشخص بوده و فرد تصویر کاملی از وظایف شغلی خود داشته و خود بخش مهمی از کار تلقی شود.

اهمیت وظایف: میزانی که شغل دارای اهمیت و ارزش بوده و اثرات محسوسی بر زندگی یا کار افراد دیگر دارد.

استقلال و اختیار در کار: حد و حدودی که شاغل در برنامه ریزی زمانی کار، در تعیین رویه های کاری، از استقلال و آزادی عمل برخوردار است.

بازخورد: شغل طوری طراحی شده باشد که اطلاعات واضح و مستقیم در مورد اثربخشی نتایج و عملکرد کاری به شاغل بدهد.

 

توضیحات:

کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته استیفن رابینز ترجمه دکتر مهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد، از جمله منابع مهم درسی رشته های مجموعه مدیریت در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل سیزدهم  این کتاب با موضوع " مدیریت فناوری و طراحی شغل" می باشد که در حجم 28 اسلاید همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

دانلود پاورپوینت فصل سیزدهم کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته رابینز ترجمه الوانی و دانایی فرد با موضوع مدیریت فناوری و طراحی شغل


موضوعات:
[ بازدید : 7 ] [ امتیاز : 4 ] [ امتیاز شما : 1 2 3 4 5 6 ]

دانلود پاورپوینت درس 3 مطالعات هفتم چرا به مقررات و قوانین نیاز داریم؟

شنبه 2 مرداد 1400
13:00
دریچه
دانلود پاورپوینت درس 3 مطالعات هفتم چرا به مقررات و قوانین نیاز داریم؟

دانلود پاورپوینت درس 3 مطالعات هفتم چرا به مقررات و قوانین نیاز داریم؟

دانلود دانلود پاورپوینت درس 3 مطالعات هفتم چرا به مقررات و قوانین نیاز داریم؟

دانلود پاورپوینت درس 3 مطالعات هفتم چرا به مقررات و قوانین نیاز داریم
پاورپوینت درس 3 مطالعات هفتم چرا به مقررات و قوانین نیاز داریم
پاورپوینت درس 3 مطالعات 7 
 درس سوم مطالعات هفتم 
مطالعات 7 درس 3
دسته بندی آموزشی
فرمت فایل pptx
حجم فایل 1274 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 34

 

دانلود پاورپوینت درس 3 مطالعات هفتم چرا به مقررات و قوانین نیاز داریم؟

تمام متن آورده شد در اسلاید طبق درس می باشد بدون هیچ کم و کاست

همراه با نمونه سوال و جواب

این پاورپوینت آموزشی، جذاب، قابل ویرایش، کاملا منطبق با کتب درسی و با تعداد اسلاید ذکر شده تهیه و تنظیم شده است.

دارای 34 اسلاید در قالب پاورپوینت قابل ویرایش.

قسمتی از متن اسلاید:

  • چرا به مقررات و قوانین نیاز داریم؟

در فصل پیش گفته شد که ما انسان ها از ابتدای تولّد با انسان های دیگر زندگی می کنیم و با ورود به اجتماع، روابط اجتماعی میان ما و دیگران برقرار می شود و نسبت به یکدیگر حقوقی پیدا می کنیم.

با این حال هیچ یک از ما در استفاده از حقوق خود، آزادی مطلق و بی قید و شرط نداریم؛ بلکه تا آنجا می توانیم حق خود را اعمال کنیم که مغایر قانون نباشد.

برای مثال نمی توانیم با اعمال حق خود سبب خسارت و زیان دیگران شویم.

هم چنین، ما باید هنگام انجام کارهای خود، احکام الهی را نیز مانند قانون و مقررّات، رعایت کنیم.

از مهم ترین علل پدید آمدن مقررات و قوانین در جامعه، برقراری نظم و حفظ حقوق افراد بوده است.برای آنکه بهتر به موضوع نیاز به مقررات پی ببرید، متن زیر را بخوانید و فعّالیت 1 را انجام دهید:

... شما با گروهی از دوستانتان به یک اردوی علمی تفریحی در یک منطقۀ جنگلی زیبا رفته اید.

شما چادری بزرگ برای استراحت و خوابیدن با خود آورده اید. پس از یک سفر طولانی به محل مورد نظر می رسید. چادر را برپا

می کنید و لوازم و وسایلی را که با خود آورده اید در چادر می گذارید.

و...

 

 

دانلود دانلود پاورپوینت درس 3 مطالعات هفتم چرا به مقررات و قوانین نیاز داریم؟


موضوعات:
[ بازدید : 15 ] [ امتیاز : 4 ] [ امتیاز شما : 1 2 3 4 5 6 ]

برنامه درسی. تو تابستون کم بخون و زیاد کیف کن عالی از مهر شروع کن

پنجشنبه 31 تير 1400
12:50
دریچه
برنامه درسی. تو تابستون کم بخون و زیاد کیف کن عالی از مهر شروع کن

سلام بچه ها من خودم دانشجوی مکانیک تبریز هستم راه الان شمارو رفتم و فرق واقعیت و با تبلیغات اغراق امیز فهمیدم و سعی میکنم هر چیزی که تجربه کردم با هزینه ناچیزی بهتون بگم که مثل من تو تله نیوفتید و همه استفاده کنند

دانلود برنامه درسی. تو تابستون کم بخون و زیاد کیف کن عالی از مهر شروع کن

کنکور تجربی ریاضی
درس مشاوره
درس انلاین
خواب دانش اموز
دانش مدرسه
شکست در درس
افسردگی نوجوانان
تابستان
کرونا در تابستان
دختران کنکوری مشاور ارزان دبیران 
اساتید کنکور
دسته بندی کنکور
فرمت فایل rar
حجم فایل 40401 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 1

بجه ها منظورم از عنوان تابستون کم بخون و زیاد کیف کن عالی از مهر شروع کن یه چیز واضح هست اینه که نیاز به خودکشی نیست اگر از اول با خودتون روراست باشید 80 درصد راه رو رفتید . اینکه این محصول برای بچه های دهم هست که تموم کردن و میخواان از پاییز برن یازدهم و یه برنامه جمع و جور حال خوب کن و سبک و اماده شدن برای کنکور میخوان

این برنامه رو من تو ویدیو کامل واستون توضیح دادم و پی دی اف نیست و همچینین با شماره ای واتساپی که تو ویدیو  هست میتونید با من در ارتباط باشید



کلی دوستون دارممممبوسه

دانلود برنامه درسی. تو تابستون کم بخون و زیاد کیف کن عالی از مهر شروع کن


موضوعات:
[ بازدید : 14 ] [ امتیاز : 4 ] [ امتیاز شما : 1 2 3 4 5 6 ]

دانلود پاورپوینت آسیب های ورزش فوتبال

دوشنبه 28 تير 1400
12:36
دریچه
دانلود پاورپوینت آسیب های ورزش فوتبال

ورزش فوتبال آسیب های ورزش فوتبال آسیبهای سر و گردن آسیبهای ران و مفصل ران آسیبهای زانو آسیبهای پا و مچ پا

دانلود دانلود پاورپوینت آسیب های ورزش فوتبال

ورزش فوتبال
آسیب های ورزش فوتبال
آسیبهای سر و گردن
آسیبهای ران و مفصل ران 
آسیبهای زانو 
آسیبهای پا و مچ پا
دسته بندی تربیت بدنی
فرمت فایل ppt
حجم فایل 6449 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 42

 فهرست مطالب 

 

آسیبهای سر و گردن

آسیبهای کتف

آسیبهای پشت

آسیبهای ران و مفصل ران

آسیبهای کشاله ران

آسیبهای زانو

آسیبهای ساق پا

آسیبهای پا و مچ پا

گرفتگی عضلانی در هنگام شروع ورزش

سوزش عضلات بدن

 

 
 

 

آسیبهای سر

آسیب دیدگی سر در بیشتر ورزشها رخ می دهد،ولی در ورزش فوتبال و به هنگام زدن ضربه با سر، خصوصا اگر شیوه اتخاذ شده برای این کار نادرست باشد،خطر وارد آمدن ضربه به سر زیاد است. هنگامی که یک توپ فوتبال شوت می شود، سرعتی معادل 100کیلومتربر ساعت و وزنی در حدود 400گرم پیدا می کند ،(که البته وزن در صورت خیس بودن توپ بیشتر نیز خواهد بود) وبنابراین نیروی قابل توجهی را می تواند به هنگام زدن ضربه سر به سر بازیکن وارد کند.

معمولترین آسیب دیدگی های مغزی نتیجه برخوردهای شدید است و درصد آسیب این به قولی تصادم ها )CISG) در ورزش بستگی به محل برخورد دارد. به طور كلی ازاصلی ترین مشكلات به وجود آمده پس از آسیب دیدگی مغز می توان به از دست دادن حافظه یا امنزیا ( Amnesia)  اشاره كرد و اثرات این عارضه می تواند شدت و وخامت آسیب دیدگی را تعیین كند.

 
 

آسیبهای گردن 

ضربات وارد آمده به ناحیه گردن می توانند باعث شکستگی و در رفتگی ستون مهره های گردنی ،و آسیب کپسول های مفصل، رباط ها و صفحات بین مهره ای نیز شوند. این آسیبها می توانند ثابت و پایدار یا غیرپایدار باشد.

شایع ترین دلایل آسیب،خم شدن به طرف عقب یا جلو، چرخیدن با شدت زیاد و یا ضرباتی به سراست که به ناحیه گردنی(فشردگی محوری) منتقل می شود. شکستگی یا آسیب رباط ستون فقرات گردنی می تواند بر اثر یک برخورد شدید با حریف یا اشیا پیرامون مثل تیرک دروازه رخ دهد که می تواند جدی باشد. از درون ستون فقرات گردنی، نخاع عبور می کند که به همراه ریشه های عصبی خود می تواند تحت فشار قرار گیرد و توسط صدمات رباطی و استخوانی ،آسیب ببیند.

 

 

فایل پاورپوینت 42 اسلاید

دانلود دانلود پاورپوینت آسیب های ورزش فوتبال


موضوعات:
[ بازدید : 14 ] [ امتیاز : 4 ] [ امتیاز شما : 1 2 3 4 5 6 ]

پاورپوینت تحلیل مجموعه گلکسی سوهو (Galaxy Soho)

شنبه 26 تير 1400
12:38
دریچه
پاورپوینت تحلیل مجموعه گلکسی سوهو (Galaxy Soho)

پروژه پیش رو در قالب پاورپوینت و در 40 اسلاید به معرفی و تحلیل و بررسی این بنای زیبا می پردازد در این تحقیق سعی شده است که به طور کامل و از زوایای مختلف به تحلیل و بررسی طرح پرداخته شود

دانلود پاورپوینت تحلیل مجموعه گلکسی سوهو (Galaxy Soho)

زاها حدید
گلکسی سوهو
پاورپوینت معماری
نمونه موردی تجاری
دسته بندی معماری
فرمت فایل ppt
حجم فایل 22224 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 40

یکی از ساختمان های بسیار معروفی که توسط زاها حدید طراحی شده است پروژه گلکسی سوهو در پکن است که می توان در آن  تمام پیچ و خم ها و هنرنمایی های معروف این معمار بی نظیر را مشاهده کرد.این پروژه که به شکل ۴ سازه تخم مرغی شکل ساخته شده است در سال ۲۰۱۲ تکمیل شده است. معماری ساختمان گلکسی سوهو با الهام از مقیاس عظیم شهر بیژینگ، ترکیبی از پنج حجم سیال و پیوسته می باشد که در بعضی قسمت ها به صورت مجزا از یکدیگر قرار گرفته و در قسمت هایی به هم پیوند خورده اند و یا از طریق پل های امتداد یافته از احجام به یکدیگر متصل می شوند. این احجام از تمام جهات با یکدیگر تناسب داشته و یک معماری پانورامیک خلق کرده اند. فضایی بدون کنج و گوشه یا تبدیلات و تغییر حالات ناگهانی که موجب از هم گسیختگی سیالیت پیکربندی فرمی می گردند.محوطه های داخلی پروژه بازتابی از معماری سنتی چین هستند که در آن حیاط ها دنیایی درونی از فضاهای باز به هم پیوسته ایجاد می کنند. در این ساختمان، معماری دیگر از بلوک های صلب تشکیل نشده است بلکه در عوض احجامی را در بر می گیرد که در هم ادغام می شوند تا جهانی از تناسبات متقابل و ماندگار و سیالیت میان هر یک از ساختمان ها خلق نمایند.

پروژه پیش رو در قالب پاورپوینت و در 40 اسلاید به معرفی و تحلیل و بررسی این بنای زیبا می پردازد در این تحقیق سعی شده است که به طور کامل و از زوایایی که کمتر بدان پرداخته شده است به تحلیل این اثر بپردازیم. این مجموعه شامل عکس های کم نظیری از این پروژه نیز می باشد.

دانلود پاورپوینت تحلیل مجموعه گلکسی سوهو (Galaxy Soho)


موضوعات:
[ بازدید : 14 ] [ امتیاز : 4 ] [ امتیاز شما : 1 2 3 4 5 6 ]

پاورپوینت فصل چهارم کتاب نظریه سازمان، مدرن نمادین- تفسیری و پست مدرن نوشته ماری جو هچ ترجمه دکتر حس

پنجشنبه 24 تير 1400
12:45
دریچه
پاورپوینت فصل چهارم کتاب نظریه سازمان، مدرن نمادین- تفسیری و پست مدرن نوشته ماری جو هچ ترجمه دکتر حسن دانایی فرد

دانلود پاورپوینت فصل چهارم کتاب نظریه سازمان، مدرن نمادین تفسیری و پست مدرن نوشته ماری جو هچ ترجمه دکتر حسن دانایی فرد، با موضوع ساختار اجتماعی سازمان، در قالب pptx و در 34 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مقدمه، خاستگاه های مفهوم ساختار اجتماعی، مشخصه های اصلی بوروکراسی ماکس وبر، تقسیم کار

دانلود پاورپوینت فصل چهارم کتاب نظریه سازمان، مدرن نمادین- تفسیری و پست مدرن نوشته ماری جو هچ ترجمه دکتر حسن دانایی فرد

پاورپوینت فصل چهارم کتاب نظریه سازمان مدرن نمادین تفسیری و پست مدرن نوشته ماری جو هچ ترجمه دکتر حسن دانایی فرد با موضوع ساختار اجتماعی سازمان
پاورپوینت فصل چهارم کتاب نظریه سازمان مدرن نمادین تفسیری و پست مدرن نوشته ماری جو هچ 
پاورپوینت فصل چهار کتاب نظریه سازمان مدرن نمادین تفسیری و پست مدرن دانایی فرد
پاورپوینت ساختار اجتماعی سازمان
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pptx
حجم فایل 898 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 34

دانلود پاورپوینت فصل چهارم کتاب نظریه سازمان، مدرن نمادین- تفسیری و پست مدرن نوشته ماری جو هچ ترجمه دکتر حسن دانایی فرد، با موضوع ساختار اجتماعی سازمان، در قالب pptx و در 34 اسلاید،  قابل ویرایش، شامل:

 

مقدمه

خاستگاه های مفهوم ساختار اجتماعی

مشخصه های اصلی بوروکراسی ماکس وبر

تقسیم کار

سلسله مراتب فرمانرانی

قواعد و رویه های رسمی

ابعاد متداول مورد استفاده در ساختار اجتماعی سازمان

نظریه های مدرنیست ساختار اجتماعی سازمانی

نظریه اقتضایی ساختاری

سازمان های مکانیکی و ارگانیکی

مقایسه مشخصات سازمان های مکانیکی و ارگانیکی

نتیجه تحقیقات لاورنس و لورش، برنز و استاکر در زمینه تفکیک و یکپارچگی

نتیجه تحقیقات لاورنس و لورش  در زمینه ثبات محیطی و ساختار داخلی

اندازه سازمانی

ساختار پنج گانه میتنزبرگ

چرخه حیات سازمانی

مرحله کارآفرینی

مرحله جمع و جور کردن

مرحله واگذاری

مرحله رسمی سازی

مرحه همکاری معتمدانه

مدل سیستم های باز توسعه ساختارهای سازمانی

نظریه ساختارمندشدن

روال و واکنش فی البداهه

ساختارهای اجتماعی به عنوان منطق نهادینه شده

ساختار اجتماعی به عنوان اجتماع (محفل) عمل

ساختار اجتماعی پست مدرن

نظریه ضد اداره

 

قسمتی از متن:

نظریه اقتضایی ساختاری:

نظریه پردازان اقتضایی بر کشف منظومه عوامل سازمانی موثر بر بقا و موفقیت سازمانی تمرکز دارند. اقتضائات سازمانی زیادی از جانب مطالعات تجربی مطرح و اعتباریابی شده اند، نظیر مرور 1996 نظریه اقتضایی توسط نظریه پرداز استرالیایی که توانست مدعی شود: چندین عامل اقتضائی وجود دارند: راهبرد، اندازه، عدم قطعیت وظیفه و فناوری.

با این وجود، این مشخصات سازمانی به نوبه خود تأثیر محیط پیرامون سازمان را انعکاس می دهند. بر این اساس، سازمان در راستای اثربخشی خود ایجاب می کند ساختار خود  را با  عوامل اقتضایی سازمان و در نتیجه محیط خود متناسب سازد. از این رو به سازمان به مثابه سازگار شونده با محیط نگریسته می شود.

 

توضیحات:

کتاب " نظریه سازمان، مدرن نمادین- تفسیری و پست مدرن نوشته ماری جو هچ ترجمه دکتر حسن دانایی فرد"  از جمله منابع مهم درسی رشته های مجموعه مدیریت می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل چهارم این کتاب با موضوع " ساختار اجتماعی سازمان " می باشد که در حجم 34 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی (کنفرانس- سمینار) مورد استفاده قرار گیرد.

 

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه علائم و اصول نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و قالب آن را نیز می توان به دلخواه تغییر داد.

دانلود پاورپوینت فصل چهارم کتاب نظریه سازمان، مدرن نمادین- تفسیری و پست مدرن نوشته ماری جو هچ ترجمه دکتر حسن دانایی فرد


موضوعات:
[ بازدید : 15 ] [ امتیاز : 4 ] [ امتیاز شما : 1 2 3 4 5 6 ]

سنگ شناسی دگرگونی

چهارشنبه 23 تير 1400
12:40
دریچه
سنگ شناسی دگرگونی

سنگ شناسی دگرگونی

دانلود سنگ شناسی دگرگونی

سنگ شناسی دگرگونی
دکتر علی درویش زاده
سنگ شناسی دگرگونی  پیام نور
پاورپوینت سنگ شناسی دگرگونی
خلاصه سنگ شناسی دگرگونی
سنگ شناسی دگرگونی پیام نور
دسته بندی جغرافیا
فرمت فایل pptx
حجم فایل 6496 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 282

 

فایل دانلودی حاوی یک فایل پاورپوینتی در 282 اسلاید به صورت متنی همراه با عکس میباشد.
از جمله مطالب فایل دانلودی:
فصل اول: اصول وتعاریف
 فصل دوم: دگرشکلی سنگ ها
 فصل سوم: اقسام دگرگونی
 فصل چهارم: مجموعه کانیها یا پاراژنز
 فصل پنجم: درجه،زون،رخساره وتیپ های دگرگونی
 فصل ششم: بافت وساخت درسنگهای دگرگونی
 فصل هفتم: اقسام سنگهای دگرگونی

فایل دانلودی حاوی یک فایل پاورپوینتی در 282 اسلاید به صورت متنی همراه با عکس میباشد.

از جمله مطالب فایل دانلودی:

فصل اول: اصول وتعاریف

 فصل دوم: دگرشکلی سنگ ها

 فصل سوم: اقسام دگرگونی

 فصل چهارم: مجموعه کانیها یا پاراژنز

 فصل پنجم: درجه،زون،رخساره وتیپ های دگرگونی

 فصل ششم: بافت وساخت درسنگهای دگرگونی

 فصل هفتم: اقسام سنگهای دگرگونی

 

دانلود سنگ شناسی دگرگونی


موضوعات:
[ بازدید : 12 ] [ امتیاز : 4 ] [ امتیاز شما : 1 2 3 4 5 6 ]
صفحه قبل 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 صفحه بعد
تمامی حقوق این وب سایت متعلق به دریچه را باز کن است. | قدرت گرفته از Blogtez.com|